به گزارش تابناک کردستان، جمشید انصاری در گردهمایی رؤسای سازمان مدیریت و برنامهریزی استانها با اشاره به پیشنهاد همسانسازی حقوق کارکنان قراردادی و پیمانی به دولت اظهار کرد: بخش قابل توجهی از تقاضاهای تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی که به مدیران ارائه میشود، به دلیل تفاوت پرداختی است. این از باب افزایش همراهی و همدلی بخشی از کارکنان مؤثر است.
وی گفت: موضوع دومی که به عنوان برنامه دنبال میشود اعمال افزایش امتیازات و فوقالعادههای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری است.
معاون رئیسجمهور تصریح کرد: در قانون برنامه پنجم در ماده ۵۰ این اختیار داده شده بود و در دولت دهم از این اختیار برای قوه قضائیه، نهاد ریاست جمهوری و وزارت کشور استفاده شد و حدود ۱۵۰ هزار نفر از کارکنان دولت مشمول این تصمیمات دولت شدند.
وی با اشاره به برآورد بار مالی برای تعیین افزایش گفت: ما به دنبال این هستیم سازمان برنامه و بودجه منابع لازم برای این کار را تأمین کند و پیشنهاداتی به سازمان برنامه و بودجه داشتیم که همه پرداختهای غیرعملکردی به کارکنان متوقف و مصوبه مربوط به این افزایش را به طور کامل اجرا کنیم.
انصاری افزود: این موضوع در دولت مطرح شده و منتظر برآورد بار مالی و تأمین اعتبار مورد نیاز برای مشمولان از سوی سازمان برنامه و بودجه هستیم.
وی اظهار کرد: در بحث سیاستهای نیروی انسانی، نکته اول این است که هیچ قانونی در کشور نداریم که به ما اجازه دهد نیروی قراردادی را تبدیل وضعیت کنیم.
تابناک